Version OriginaleVersion OriginaleVersion OriginaleVersion Originale
  • Accueil
  • Outplacement
    • Outplacement dirigeant
    • Outplacement manager et cadre
    • Créations reprise d’entreprise
    • Outplacement collectif
  • Coaching
    • Coaching individuel
    • Coaching de carrière
    • Coaching d’équipes
  • Transformations
    • Formation
    • Coaching d’équipes
    • Mobilité interne
  • International
    • Approche individuelle
    • Approche collective
  • L’équipe VO
    • Les consultants
    • Chez nous
    • Une aventure humaine
  • Actualités
  • Contact
  • English
J’espère que vous allez bien ce nouveau matin . . . Confinés, isolés, cernés par les interdictions (ni embrassades, ni poignées de mains, pas de sortie, pas plus d’1 km, pas plus d’1h . . .) Au 11eme jour, normal que les animaux sociaux que nous sommes se demandent comment entretenir les liens, parfois si difficiles à créer. . .
« I’m not alone in being alone » dit The Police dans sa chanson.
https://www.youtube.com/watch?v=W0_XrtlSWeg
Le fait est que nous en sommes tous au même point : les managers en poste se demandent comment garder le lien et manager à distance, vous vous demandez comment maintenir le contact avec ceux que vous n’aurez pas la possibilité de rencontrer à court terme, tout le monde se demande si les relations entretenues à distance sont aussi qualitatives et productives qu’en « live » !
Hier, en web conf, Eric Legendre, nous a donné un premier indice : l’importance d’un profil Linkedin complet et bien pensé.
Aujourd’hui, je vous invite à réfléchir sur la dimension humaine du lien relationnel que vous voulez entretenir avec vos contacts et notamment sur l’émotionnel, le fameux Pathos ; qui fera toute la différence.
N’hésitez pas à entretenir votre visibilité et votre image collectivement :

• Prendre des nouvelles ; spontanément et sans nier la gravité
de ce que nous vivons. Nous sommes tous potentiellement touchés
par le Corona et ses impacts et ses impacts humains, économiques, financiers, organisationnels etc.
• Partager des informations dans l’intérêt de l’autre. Y compris une information qui sort du strict champ professionnel (une nouvelle
rassurante, une idée constructive, un point de vue . . .)
• Intéressez-vous à la situation de vos contacts (Certaines personnes vivent actuellement des drames)
• Montrez vous patient-e, et empathique. Le temps s’est ralenti,
les décisions aussi . . .
• Offrez l’opportunité d’échanger à un niveau supérieur de la pyramide de Maslow. Ce que vous inspire la situation actuelle, ce que cela questionne etc.
• Osez ! car si vous ne le faites pas, d’autres le feront.

Pensez à privilégier des liens plus particuliers :

• Ecrivez des mails personnalisés
• Passez des coups de fils
• Fixez des rdv en visio
• Mettez à jour votre Journal de bord personnel
Plus que jamais, nous avons tous et toutes beaucoup de choses en commun, beaucoup à partager.
Faites passer de l’authenticité, écoutez votre intuition et faites-vous confiance. Les relations que vous allez créer et renforcer (et celles que vous n’entretiendrez pas) résonneront encore longtemps.
Image_015

Consultez le livre de bord

  • Premier jour

  • Deuxième jour

  • Troisième jour

  • Quatrième jour

  • Cinquième jour

  • Sixième jour

  • Septième jour

  • Huitième jour

  • Neuvième jour

  • Dixième jour

  • Onzième jour

  • Douzième jour

  • Treizième jour

  • Quatorzième jour

  • Quinzième jour

  • Seizième jour

  • Dix-septième jour

  • Dix-huitième jour

  • Dix-neuvième jour

  • Vingtième jour

  • Vingt-et-unième jour

  • Ving-cinquième jour

  • Une co-production sympathique

Contact

Version Originale
129 avenue Charles de Gaulle
92521 Neuilly-sur-Seine Cedex

Téléphonne
Tél : + 33 (0)1 46 43 75 40

Email
contact@v-originale.com

Site Web
v-originale.com

Mention légale

Mentions légales

Menu

  • Outplacement
    • Outplacement dirigeant
    • Outplacement manager et cadre
    • Création et reprise d’entreprise
  • Coaching
    • Coaching individuel
    • Coaching de carrière
    • Coaching d’équipes
  • Transformations
    • Formation
    • Mobilité interne
    • Coaching d’équipes
  • L’équipe VO
  • Contact

Réseaux sociaux

Derniers Articles

  • Nouvelle offre VO : Parcours Leader Régénératif
  • Bilan 2024 – Rapport du Comité de Mission Version Originale
  • Version Originale soutient le Café de l’Avenir !
  • Soirée Conférence “Relation à l’argent” avec Anne Gaëlle Planterose
  • L’équipe Version Originale, Paris et Lyon !
Copyright | 2017 Version Originale | All Rights Reserved
  • Accueil
  • Outplacement
    • Outplacement dirigeant
    • Outplacement manager et cadre
    • Créations reprise d’entreprise
    • Outplacement collectif
  • Coaching
    • Coaching individuel
    • Coaching de carrière
    • Coaching d’équipes
  • Transformations
    • Formation
    • Coaching d’équipes
    • Mobilité interne
  • International
    • Approche individuelle
    • Approche collective
  • L’équipe VO
    • Les consultants
    • Chez nous
    • Une aventure humaine
  • Actualités
  • Contact
  • English
Version Originale