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Séminaire “Eclat” de mars par Version Originale : une belle dose d’énergie positive avec nos amis-es dirigeants attentifs à leur devenir professionnel

Par Didier Tubiana | Version Originale | 1 commentaire | 22 mars, 2018 | 4

http://www.version-originale.com/wp-content/uploads/2018/03/Séminaire-dirigeant-Eclat-mars-2018.mp4En savoir plus

Ensemble, créons de l’énergie positive en 2018 !

Par Didier Tubiana | Version Originale | Aucun commentaire | 22 décembre, 2017 | 2

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VO se dote d’un pôle international et renforce son offre « Dirigeants »

Par Didier Tubiana | Version Originale | Aucun commentaire | 8 décembre, 2017 | 3

Chers tous,   Catherine Tetart a rejoint les équipes de Version Originale en septembre dernier. Désormais, Version Originale, ce sont 14 coachs qui accompagnent vos salariés et vos équipes au quotidien dans la gestion de leur transition professionnelle et des problématiques managériales auxquelles ils sont confrontés, avec l’enthousiasme et l’énergie positive qui font la marque deEn savoir plus

La belle histoire de Version Originale au premier Salon du Management

Par Didier Tubiana | Version Originale | Aucun commentaire | 7 décembre, 2017 | 3

  Les 14 et 15 novembre dernier, l’équipe VO s’est engagée avec enthousiasme dans l’aventure du premier Salon du Management. Une belle aventure au cours de laquelle chacun s’est mobilisé et surpris dans un projet inhabituel. Depuis la séquence d’ouverture qui nous a dévoilé l’enquête Opinion Way sur l’état de l’art du management en France (http://lesalondumanagement.com/)En savoir plus

La mobilité : fatalité ou opportunité ?

Par Didier Tubiana | Articles, Version Originale | Aucun commentaire | 1 décembre, 2017 | 6

  A l’occasion du 1er Salon du Management organisé par la Maison du Management et dont Version Originale était un partenaire privilégié, nous avons animé une table ronde sur le thème de la mobilité.       Quatre grands témoins, interviewés par Brigitte Jedrzejewski, fondatrice de Version Originale, nous ont donné leur point de vueEn savoir plus

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