Version OriginaleVersion OriginaleVersion OriginaleVersion Originale
  • Accueil
  • Outplacement
    • Outplacement dirigeant
    • Outplacement manager et cadre
    • Créations reprise d’entreprise
    • Outplacement collectif
  • Coaching
    • Coaching individuel
    • Coaching de carrière
    • Coaching d’équipes
  • Transformations
    • Formation
    • Coaching d’équipes
    • Mobilité interne
  • International
    • Approche individuelle
    • Approche collective
  • L’équipe VO
    • Les consultants
    • Chez nous
    • Une aventure humaine
  • Actualités
  • Contact
  • English

REVENIR . . . mais autrement

Par Didier Tubiana | Articles, Version Originale | Aucun commentaire | 31 août, 2020 | 5

Ce printemps, alors que le monde s’arrêtait; comme vous,  il nous a fallu  faire face à la fois professionnellement et personnellement.

Ensemble, que vous soyez nos clients interlocuteurs RH, ou cadres et dirigeants que nous accompagnons en coaching ou en outplacement ; nous avons relevé le défi  du 100% distanciel pour continuer d’être au plus près de vous.

Pour garder une dynamique positive, les coaches de l’équipe Version Originale se sont  concentrés sur 3 essentiels :

  • Se préoccuper sincèrement de la bonne santé de chacun
  • Garder un lien quasi quotidien avec tous ceux que nous accompagnons en outplacement et en coaching pour les aider à sortir plus forts de cette crise
  • Développer des offres adaptées aux nouveaux besoins de nos clients dans ce monde qui change.

Cette aventure, nous l’avons vécue avec des des hauts et des bas, mais l’esprit VO et les valeurs de partage, de créativité et d’optimisme qui nous rassemblent, nous ont donné l’élan quand l’énergie venait à  manquer.

Les congés d’été sont arrivés à point pour faire le break

Aujourd’hui c’est le moment de revenir, comme pour vous, comme pour tous les cadres et dirigeants que nous accompagnons et qui vont aborder une nouvelle réalité.

Revenir . . . mais plus comme avant

Dans nos entreprises, les changements expérimentés ces derniers mois (télétravail, management à distance, digitalisation, etc. . . .) nous apprennent que les résistances ne sont pas si fortes à condition de donner du sens  en même temps que de nouveaux  besoins vont continuer de naitre.La réussite du dernier quadrimestre dépendra de la capacité des managers à adapter leur style de management pour remobiliser leurs équipes.

Quant aux dirigeants en transition de carrière, ils savent que leur avenir dépend d’abord du regard qu’ils posent sur  le contexte et sur leur capacité à sortir de l’illusion pour imaginer le meilleur dans un monde qui n’est déjà plus le même.

Septembre est arrivé, et quelle que soit la situation de chacun, nous voilà de retour sur  nos terrains d’action avec un challenge en commun : regarder l’avenir plutôt que ressasser le passé, consolider le meilleur, apprendre de nos échecs et surtout Oser  pour enlever le Im de impossible.

Bien sûr comme vous, nous tâtonnerons et parfois nous ferons des erreurs.

Bien sûr, Incertitude, Anxiété  et leurs amis tenterons de s’inviter dans nos têtes  comme au sein de  nos équipes.

Pour réussir ce challenge,  depuis 20 ans que nous vous accompagnons et que nous vivons nous même le changement; nous savons l’importance de l’émotionnel et  de la nécessité de résilience.

Plus que jamais, c’est l’humain qui fait et  fera la différence.

C’est pourquoi, depuis le 17 mars, les coaches de l’équipe Version Originale ne cessent de se remettre en cause eux-mêmes et de repousser leur limites pour créer les offres correspondantes à vos nouveaux enjeux.

Un grand merci à vous qui  nous avez suivi malgré les bouleversements, et qui continuez de nous faire confiance. C’est votre soutien qui nous pousse en avant et votre réussite notre raison d’être.

Nous rentrons avec le plaisir de nous retrouver ensemble les 4 jours de notre Team de rentrée*, et avec vous pour que dans les prochains mois, s’écrivent toutes les belles histoires possibles.

 

Prenez bien soin de vous et, fidèles à notre devise

« Ensemble, créons et partageons de l’énergie positive ! »


*Mesures de distanciation et masques comme compagnons de route
B. Jedrzejewski  pour Version Originale

Dirigeants, e learning, ensemble, équipe, Executive coach, International, outplacement, réseaux sociaux, réussir

Leave a Comment

Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Abonnez-vous !

Merci de cliquer sur ce lien pour valider votre inscription à notre blog :


 

A bientôt sur notre blog pour partager de l'énergie positive ! L'équipe Version Originale

Les archives

Contact

Version Originale
129 avenue Charles de Gaulle
92521 Neuilly-sur-Seine Cedex

Téléphonne
Tél : + 33 (0)1 46 43 75 40

Email
contact@v-originale.com

Site Web
v-originale.com

Mention légale

Mentions légales

Menu

  • Outplacement
    • Outplacement dirigeant
    • Outplacement manager et cadre
    • Création et reprise d’entreprise
  • Coaching
    • Coaching individuel
    • Coaching de carrière
    • Coaching d’équipes
  • Transformations
    • Formation
    • Mobilité interne
    • Coaching d’équipes
  • L’équipe VO
  • Contact

Réseaux sociaux

Derniers Articles

  • Nouvelle offre VO : Parcours Leader Régénératif
  • Bilan 2024 – Rapport du Comité de Mission Version Originale
  • Version Originale soutient le Café de l’Avenir !
  • Soirée Conférence “Relation à l’argent” avec Anne Gaëlle Planterose
  • L’équipe Version Originale, Paris et Lyon !
Copyright | 2017 Version Originale | All Rights Reserved
  • Accueil
  • Outplacement
    • Outplacement dirigeant
    • Outplacement manager et cadre
    • Créations reprise d’entreprise
    • Outplacement collectif
  • Coaching
    • Coaching individuel
    • Coaching de carrière
    • Coaching d’équipes
  • Transformations
    • Formation
    • Coaching d’équipes
    • Mobilité interne
  • International
    • Approche individuelle
    • Approche collective
  • L’équipe VO
    • Les consultants
    • Chez nous
    • Une aventure humaine
  • Actualités
  • Contact
  • English
Version Originale